Pépinières d’entreprises, incubateurs, centres d’affaire, sous-location ou espaces de coworking, il existe mille et une façons de partager un bureau à Bordeaux.
Chez Coolworking, nous avons opté pour le coworking. Là aussi, il existe plusieurs façons de le pratiquer, mais la ligne directrice que nous suivons est résumée dans le “coworking manifesto” dont voici la teneur :

Nous avons le talent. Il nous suffit simplement de travailler ensemble. Afin de transformer notre culture il faut que des environnements différents se chevauchent, se connectent et interagissent. Pour développer une communauté durable basée sur la confiance nous préférons :

• la collaboration à la compétition
• la communauté aux agendas
• la participation à l’observation
• l’action à la parole
• l’amitié aux formalités
• l’audace à l’assurance
• l’apprentissage à l’expertise
• les personnes aux personnalités
• l’écosystème de valeur à la chaîne de valeur

C’est pourquoi il ne s’agit pas simplement de partager un bureau. C’est bien entendu souvent la raison première qui amène les gens à pousser la porte d’un espace de coworking, et c’est normal. Ce mode de travail est assez récent en France et est souvent présenté dans les médias comme un simple moyen de baisser ses charges. En effet qui dit partage de bureau dit partage de loyer. Même si c’est donc souvent ce qui amène les gens pour la première fois dans un espace de coworking, ce qui fait qu’ils y restent et s’y plaisent, ce sont les valeurs décrites plus haut. Nous essayons toujours d’y coller le mieux possible. C’est pourquoi :

• nous sommes ouverts à toutes les professions (compatibles avec des bureaux partagés)
• nous organisons des ateliers thématiques (finance, innovation, développement, etc.) souvent animés par nos coworkers
• nous organisons tout un tas d’activités sportives, festives ou culturelles avec nos coworkers

Nous proposons également depuis peu des bureaux privatifs. Il ne s’agit en aucun cas d’une volonté de s’éloigner de la philosophe du coworking, mais plutôt de venir compléter notre offre en permettant aux structures dont la taille n’est plus compatible avec l’espace de pouvoir croître sereinement en bénéficiant toujours de l’esprit familial qui y règne.